3d和尾走势图带连线500|3d和尾走势图专业连线版

網站首頁省內要聞>文章詳情

圖片
圖片

長春市個體參保人員有了更多選擇 繳費檔次變為14個檔

來源: 新華網

  “萬人助萬企”行動持續開展以來,長春市各民生組織職能部門為幫助企業解決職工保險等各方面問題,推出了多項惠企政策,助力企業留人留心,增強企業發展力量。在“萬人助萬企”行動中,長春市在社保方面都推出了哪些惠企政策?11日13時30分,長春市社保局綜合業務處副處長金麗娟、長春市社保局個體分局科長林珩、長春市社保局待遇審核處科長徐楊帆做客民生直播間,介紹社保對企業釋放了哪些紅利。

 

  單位繳費比例由20%降到16% 多項政策為企業減負

 

  今年,為了扶持企業發展,長春市在養老金繳納方面為企業減負, “按照降稅減費政策,今年我們主要從兩方面給企業減負,其中一方面就體現在繳費比例上。從2019年5月1日起,企業和機關事業單位基本養老保險單位繳費比例由20%降到16%,職工個人繳費比例為8%。”金麗娟稱,降低了4個百分點對于企業來說是一筆不小的數字,這也是有史以來長春市針對企業為職工繳納社保繳費比例降幅最大的一次。 企業的繳費比例降低了,有市民質疑,是不是退休以后發放的養老金也會相應減少?對此,金麗娟稱,企業減負了,職工個人待遇并不受影響,該發多少還發多少。不會單純地因為繳費比例降低而減少養老金的發放。 給企業減負,還體現在繼續階段性降低失業保險繳費比例上。金麗娟稱,用人單位和職工個人繳納失業保險費比例之和為1%的政策,原計劃4月30日就截止了。為了扶持企業,從2019年5月1日起,該政策延長執行至2020年4月30日。其中,單位繳費費率為0.7%,職工個人繳費費率為0.3%。 此外,今年長春市還調整了單位職工個人繳費基數上限、下限以及個體工商戶和靈活就業人員繳費基數。

 

  “過去,長春市是根據上一年度職工本人月平均實發工資核定個人繳費基數。從今年5月1日起,改為以全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資110%來核定繳費基數的上下限。“金麗娟稱,這個要比以前的核定標準低很多,也相當于給企業減負。 此外,個體工商戶和靈活就業人員繳費基數也有所調整。從2019年5月1日起,個體工商戶和靈活就業人員,暫在上年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資110%的60%、80%、100%、110%、120%(從120%檔次起每增加20%作為一個繳費檔次)至300%之間選擇適當的繳費基數。

 

  個體工商戶轉企后3年內養老保險繳費比例不變

 

  如今很多個體戶的發展越來越好,規模不斷擴大,當個體戶已滿足不了業務發展壯大的趨勢和要求時,個體戶紛紛轉為企業。針對轉企的個體工商戶,長春市在養老保險繳費方面也有扶持。 按照《關于個體工商戶轉型升級為企業后養老保險繳費問題的通知》(吉人社辦字〔2018〕73號),從2018年10月29日起,凡經各級市場監督管理部門審核通過,符合條件的“個轉企”企業,從轉企營業執照頒發下月起計算,3年內企業可繼續參照吉林省個體工商戶政策繳納養老保險費。個體工商戶轉型升級為企業后養老保險繳費比例不變。個人繳費基數可在長春市使用的平均工資60%至300%之間自主選擇,這也是對剛剛轉企的個體工商戶的扶持。 為鼓勵企業留住員工,部分企業還可以申請穩崗補貼。根據《關于失業保險支持企業穩定就業崗位的通知》(吉人社聯字〔2019〕50號),對不裁員或少裁員的參保企業,可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。對不欠費去產能企業,可返還其上年度實際繳納失業保險費的60%;欠費的去產能企業及政府重點支持企業如享受穩崗補貼年度不欠費,其他年度欠費,簽訂延期繳費協議后,可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。 2019年1月1日至12月31日,對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員少裁員的參保企業,返還標準可按6個月當地月人均失業保險金和參保職工人數確定。

 

  個體參保人員年底扎堆繳費合適不?早繳費早計息要算好賬

 

  關于社保繳費,很多人認為,只要繳滿15年就行。之后可以不再繳納這筆費用,退休后照樣能開養老金。這種想法是正確的嗎? 對此,林珩認為,如果經濟條件允許,最好還是繼續繳費。因為按照現行辦法,參保人員達到法定退休年齡且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年,只是領取基本養老金的基本條件。繳費滿15年是按月領取養老金的最低年限,不能理解為繳滿了15年就可以不再繳費,只要在達到法定退休年齡前有經濟收入的必須連續繳費,退休時才能正常領取養老金。 根據現行養老金計發辦法,參保人員正常退休時使用退休上年度在崗職工平均工資計算基本養老金。在達到法定退休年齡前中斷繳費的,按中斷繳費上年度在崗職工平均工資計算基本養老金,平均繳費工資指數也計算到中斷繳費的上年。比如某人2015年2月達到法定退休年齡,2002年2月繳費滿15年,辦理退休時申請2002年2月后不繳費,計算基礎養老金使用的是2001年在崗職工平均工資,養老金只有大概500元左右,如果一直繳費至2015年2月,養老金1500元左右。 個體參保人員是按年繳費,很多人都喜歡在年底的時候采取繳納這筆費用。據悉,這樣的繳費方式會影響參保人員個人利益,根據現行養老金計發辦法,退休人員基本養老金由基本養老金和個人賬戶養老金構成,個人賬戶是養老金的重要組成部分,關系到參保人員退休時的待遇水平,早繳費個人賬戶早計息,增加個人賬戶存儲額,相反,繳費晚個人賬戶計息少,會降低待遇水平,所以廣大參保人員最好能盡早及時繳費。

 

  職業技能提升補貼申領需在證書核發之日起12個月內申領

 

  針對職業技能提升補貼的申領,徐楊帆介紹,首先,申領時為企業在職職工。其次,領取人必須不欠繳失業保險費且累計繳納失業保險費36個月及以上(目前放寬為12個月,放寬的截止時間是到2020年12月31日)。

 

  需要注意的是,還要符合自2017年1月1日起(以證書核發時間為準)取得初中高或三四五級職業資格證書或職業技能等級證書(證書可在國家人社部職業資格證書全國聯網查詢系統(http://zscx.osta.org.cn)核查)這個條件。 申領職業技能提升補貼需要攜帶《吉林省參保企業職工技能提升補貼申請表》(可以在長春社保網下載)、證書原件、申領人吉林(工商)銀行卡原件、申領人身份證原件。補貼的發放標準為:初級(五級)1000元;中級(四級)1500元;高級(三級)2000元。 需要特別注意的是,職業技能提升補貼申領人需在證書核發之日起12個月內進行申領。每名符合條件的企業職工,同一職業(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。

 

  繳費檔次變為14個檔

 

  2019年度,長春市個體參保人員在繳費基數和繳費檔次上有了更多選擇。繳費檔次變為14個檔,繳費檔次最低為社會平均工資的60%,依次為80%、100%、110%、120%、140%、160%、180%、200%、220%、240%、260%、280%、300%。最低檔年繳費金額為7269.6元,比去年的8836元有所降低。最高檔為36352.8元。 家庭困難交不上養老保險?林珩稱,針對困難人員可以辦理繳費低息貸款。長春市城區(不含九臺、雙陽地區)戶籍具有固定居住場所且具有完全民事行為能力,已參保且距法定退休年齡不足3年的困難人員,可申請政府助保低息貸款繳納養老保險費。繳費金額以各年度使用的平均工資下限為基數確定,并由貸款人員承擔繳費總額的40%。貸款利率按照中國人民銀行公布同期基準貸款利率下浮10%,如利率調整,按照有關規定執行。符合條件人員可到長春市社會保險局個體分局辦理。

版塊推薦

法制時間軸

圖片
圖片

省內要聞

圖片
圖片
3d和尾走势图带连线500 上海时时开奖结杲 余额宝体验金如何赚钱 江苏时时11选五 ipad怎样下载应用软件 淘宝广西快3一定牛走势图 支付方式赚钱 贝斯特全球最奢游戏手机app 时时彩最神投注方法 西游争霸遥控器 两人斗地主游戏